Apoiar o departamento em demandas de benefícios, documentação de férias e rescisões, controle de afastamentos e licenças, entre outras tarefas administrativas relacionadas aos colaboradores. Principais Responsabilidades:Envio de documentos para assinatura de férias e rescisão. Auxilio na gestão de benefícios, como plano de saúde e vale-transporte. Apoio no controle de afastamentos, como licença maternidade e licença médica. Controlar arquivos. Solicitar a compra e fazer o controle e entrega de …